人力資源管理對所有的企業管理人員都很重要。因為人力資源管理能夠幫助企業管理人員達到以下目的:用人得當，即事得其人;降低員工的流動率;使員工努力工作;有效率的面試以節省時間;使員工認為自己的薪酬公平合理;對員工進行充足的訓練，以提高各個部門]的效能這些都是企業中各個部門，所有經理人員普遍的愿望。第二企業的經理人員實際上通過別人來實現自己的工作目標的，這就是人力資源管理同其他類別的管理相比顯得特別重要。人力資源管理是現代社會經濟生活的迫切需要?，F在員工的素質越來越高,大大超過了實際需要。知識經濟的興起和信息技術的日新月異,消除了人類知識、信息傳遞的障礙，也帶來了經營意識、管理觀念的巨大轉變。因此，企業管理人員應對這種轉變所面臨的挑戰和機遇有一個全面的、清醒的認識，努力探索一條適合中國國情的人力資源管理之路。